Personeelszaken Software


De meeste eigenaren van kleine ondernemingen kunnen controleren op de werknemers door te kijken op een diepte van hen van hun bureau of wandelen langs een korte gang naar hun bureau passeren. Dit komt omdat de kleine onderneming of het opstarten vaak is vervat in een kleine kantoorruimte. Maar, zoals meer personeel wordt toegevoegd en kantoorruimte groeit, zelfs schijnbaar eenvoudige taken steeds complexer. Deze taken omvatten het toevoegen van nieuwe medewerkers, het bijhouden van de benodigde formulieren, het bijwerken van de werknemer directory, en het bijhouden van beoordelingen.


human resources

Dat is waar onze Human Resources (HR) software en systemen voor het beheer stap. Onze cloud-gebaseerde diensten helpen HR managers, HR-informatiesystemen (HRIS) afdelingen, en bedrijfseigenaren volgen who's wie, waar theyre gebaseerd, wat theyre doen en hoe theyre doen.


HR-software-oplossingen bestrijken een handvol basics, waaronder het behoud van een werknemer database archiveren personeelsdossiers, en het produceren van directories en organogrammen. Op deze manier, ze fungeren als een Vennootschap systeem van het record voor alle dingen die mensen-gerelateerde. Omdat HR-software is gebouwd op een geïntegreerde database van het personeel informatie, de software produceert ook berichten dat HR-afdelingen of ondernemers kunnen gebruiken om vitale personeelsbestand statistieken zoals personeelsbezetting toewijzingen compensatie kosten, en de omzet te analyseren.


human resources

Ons Platform kan een onbeperkt aantal gebruikers de prestaties van iedere werknemer te beheren en te analyseren in real time. Elke werknemer kan een toegang tot zijn eigen portal moeten in staat zijn om zijn vakantie plannen, de kantooruren en de resultaten te zien.